Contratos y trámites Seguridad Social para el servicio doméstico
Con la ley, todas las empleadas de hogar (servicio doméstico) cotizan a partir de la primera hora) se establece un nuevo régimen laboral y se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar.
Las actividades incluidas para este tipo de contratación son:
- Tareas domésticas
- Cuidado o atención de la familia
- Otros trabajos como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas
Y las actividades NO incluidas (excluidas) para este tipo de contratación son:
- Relaciones concertadas por empresas o empresas de empleo temporal
- Cuidadores profesionales
- Cuidadores no profesionales en situación de dependencia en su domicilio
- Trabajo a título de amistad, benevolencia o buena vecindad
Home Staff dispone de un equipo que se encarga, a petición del cliente, de realizar esos trámites administrativos tales como:
- ¿Contrato empleada hogar?. Realización del contrato empleada hogar. +Info Contrataciones
- ¿Jornada de trabajo y vacaciones? Establecer las jornadas de trabajo, vacaciones y permisos entre el empleador/a y la empleada hogar.
- ¿Cuánto hay que cotizar?. En función del Salario Bruto Mensual y la relación con su tramo o base de cotización de la Seguridad Social. +INFO Tabla de Bases Cotizaciones Empleadas Hogar Seguridad Social.
- ¿Gestionar el alta, baja y variaciones de la empleada hogar en la TGSS?. Realizamos todos los trámites de alta, baja y variación de datos en la Seguridad Social tanto para el empleador como para la empleada de hogar en menos 24h desde que disponemos de toda la documentación.
- ¿Qué tipo de baja de empleada hogar?. Gestionar el cierre y la extinción del contrato no es fácil.
- ¿Bonificaciones o incentivos en la Cuota Seguridad Social para alta empleada hogar?. Solicitud de bonificación del 45% por familia numerosa . +Info Oficinas TGSS
- ¿Otras gestiones a realizar en la Seguridad Social?. Recuperación de ingresos indebidos (casos de errores administrativos que resultan en un exceso de cotizaciones que la SS deberá reembolsar al empleador).+Info Oficinas TGSS
- ¿Cómo gestionar las bajas médicas y/o accidentes de trabajo?. El sistema actual de información y comunicación de accidentes de trabajo no está pensado para familias y es un engorro para éstas.
- ¿Qué días festivos le tocan? ¿Cuál es el calendario laboral?. +Info Calendario Laboral España